Vokabulari Sísmik
Sísmik = Trencador
Situació nivell zero : Territori on tothom surt de la zona de confort amb zero coneixement previ.
Beguinner : Aquell qui es troba en una situació de nivell zero.
Desembokall de Rols : Procés d’esclarir i qüestionar els rols tradicionals assignats en un ekip, promovent una reavaluació de les contribucions individuals.
Rekapitolar : Implica redefinir o reassignar rols dins d’un equip per desafiar les normes establertes i potenciar noves dinàmiques.
Desjerakitzar : Enfatitza el desmuntatge d’estructures jeràrquiques en ekips, fomentant una dinàmica més horitzontal i col·laborativa.
Dekonstrucció d’Id : Es centra en desmantellar les identitats predeterminades dins dels ekips, permetent als membres explorar i adoptar noves facetes.
Frakmentació Funcional : Reflecteix la idea de descompondre els rols funcionals rígids per explorar noves formes de col·laboració i contribució individual.
Frakmentació d’Estructures : Al·ludeix a la dekonstrucció de marcs de treball preestablerts en ekips per explorar noves metodologies i enfocaments.
Desestankació : Parla de trencar amb els compartiments estancs que limiten la col·laboració i el flux d’idees entre diferents àrees o membres d’un ekip.
Konfluència Creativa : Subratlla la idea de difuminar els límits entre diferents rols i responsabilitats per fomentar la innovació i la creativitat.
Trenkament de Konvencions : Enfatitza la descomposició de les convencions tradicionals de treball en ekip, obrint pas a noves estructures i enfocaments.
Dissolució de Taskes : Es refereix a la dissolució de les tasques i responsabilitats fixes, promovent un entorn on les habilitats i els interessos poden fluir lliurement sense les restriccions de rols predeterminats.
SismiKatalitzador : Persona o element que accelera la transformació dins de l'organització sense ser part del procés de canvi.
KreAkció : La capacitat de crear i reaccionar simultàniament davant els canvis, fusionant creativitat amb adaptabilitat.
InnoKubador : Espai o entorn que promou la incubació d'idees innovadores, fomentant el creixement i desenvolupament de noves iniciatives.
Desafikador : Persona o situació que desafia els estàndards establerts, empènyent els límits del que és possible.
KoKreació : Processos on membres de diferents àrees col·laboren estretament per generar solucions innovadores i creatives.
EstruKtura Fluidka : Marc organitzatiu flexible que permet adaptacions ràpides i eficaces als canvis interns i externs.
MetaKognició Kolektiva : Consciència compartida d'un equip sobre els seus propis processos de pensament i aprenentatge, fomentant una millora contínua.
InterKonektivitat : Enfocament que promou la connectivitat i la col·laboració entre diferents àrees o ekips, trencant barreres tradicionals.
TransKendència de Rols : Procés pel qual els membres de l'ekip superen els seus rols predefinits, explorant noves capacitats i contribucions.
Kultura Kameleònika : Cultura organitzativa caracteritzada per la seva capacitat per adaptar-se ràpidament a canvis d'entorn, adoptant noves formes i enfocaments segons les necessitats.